こんにちは。
人とお金の両面から
経営者のビジョン実現をサポートしている
経営コンサルタント 市岡沙有理です。
夜中の…
続きは、編集後記で。
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ピンチはチャンス？？
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最低賃金、今年も上がりますね！
なんと、全国平均で41円アップ。
私が住んでいる広島は、40円！
正確に言うと、まだ確定ではなく、
これから各都道府県で審議され、
決定されます。
経営者目線で考えると、
40円時給が上がるということは、
1ヶ月の労働時間が160時間の場合、
1ヶ月6,400円、年間76,800円
昇給するということですよね。
今、最低賃金で働いている社員が
10人だとすると、年間768,000円
100人だと、年間7,680,000円、
人件費が上がります。
そして、それに伴い、
社会保険料も上がります。
時給が上がると、
扶養の範囲内で働きたい社員さんたちは
勤務時間を減らしたいと
言われるかもしれませんね。
すると、ますます人手不足に…
前職では、給与案を作ったり、
人件費の予算管理をしていました。
40円UPは頭が痛い数字です。
最低賃金の上昇を見込んで
予算を立てますが、
想定以上の額になると、
頭を抱えてしまいます。
最低賃金を上げると、
全体の時給の底上げも
必要になりますしね。
20年前の2004年の最低賃金は
広島は649円、東京は710円でした。
2023年は、
広島は970円、東京は1,113円の見込み。
20年前と比べると、
広島は321円、東京は403円のUP。
でも、物価高には追い付かない…
社員さんたちのことを考えると、
悩ましいですね…
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ピンチはチャンス？？
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企業は利益を生まないと
存続できないので、
生産性を上げていく
チャンスなのかもしれないですね。
生産性を上げるために、
設備等を導入した場合に支給される
業務改善助成金もありますので、
確認してみてください。
https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/001084037.pdf
そして、最低賃金は、
時間給で働いている方だけでなく、
正社員や契約社員などの給与も
時給換算して確認が必要です(^^)
最後までお読みいただき、
ありがとうございます。
思ったことや気付いたこと、
質問など気軽に
コメントもらえたら嬉しいです。
ではまた、お会いしましょう！
市岡沙有理でした！
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【編集後記】
最近、夜中のアイスがやめれません(^^;
ついつい、冷凍庫に手が伸びてしまいます…
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