こんにちは。
人とお金の両面から
経営者のビジョン実現をサポートしている
経営コンサルタント 市岡沙有理です。
昨日は七夕でしたね！
続きは編集後記で。
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答えを言っていませんか？
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部下が自分で考えて行動してくれない
というお悩みを持っている方もいですよね。
部下から相談を受けた時、
どのように答えていますか？
例えば、
「こんな取り組みをやってみたい」
という相談を部下から受けた場合。
過去に上手くいかなった経験があると、
「それはうまくいかないよ」と
ついつい答えてしまいますよね。
一生懸命考えて相談をした部下は
やる気を失い、同じようなことが続くと、
もう相談をしなくなるかもしれません。
では、どうしたらいいか。
すぐ答えを言うのではなく、
なぜうまくいかないのかという
自分に無意識のうちに問いかけた
質問を思い出して、
部下に同じ質問をするといいですね。
例えば、
「それをやることでどのような効果が
見込まれると思う？」
「それをどうやって具体的に進めていく？」
などです。
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答えを言っていませんか？
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すぐに答えを言うのではなく、
部下に考えさせる質問をすることで
考える力がつくかもしれませんね。
最後までお読みいただき、
ありがとうございます。
思ったことや気付いたこと、
質問など気軽に
コメントもらえたら嬉しいです。
ではまた、お会いしましょう！
市岡沙有理でした！
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【編集後記】
昨日は七夕でしたね。
お願い事しました？
天の川が見たい！と思って
外に出て空を眺めてみました。
曇っていたせいか、星も少なく、
天の川はよくわかりませんでした。
来年は、星空がきれいに見えるところで
天の川を見たいなと思います(^^)
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