こんにちは。
人とお金の両面から
経営者のビジョン実現をサポートしている
経営コンサルタント 市岡沙有理です。
ヨガを始めました♪
続きは編集後記で。
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何度も伝えていますか？
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何度も伝えているのに
伝わっていないことってありますよね。
先日、経営者さんと話をしていて、
理念について毎回会議で伝えているのに
なかなか浸透しないと言われていました。
確かに、こういうことって
よくありますね。
社長は、理念やビジョンを
常に考えていますが、
社員は、社長から聞いたときしか
考えていないかもしれません。
社長は、頻繁に話している気がするけど、
実際は意外と少ししか話していないかもしれません。
そして、だんだん話すことに飽きてしまい、
話すことをやめてしまうことも
あるかもしれませんね。
理念やビジョンを浸透させるためには、
繰り返し伝えることが大切です。
時間を空けながら、
継続して伝え続けることがポイントです。
重要なことは、手を変え品を変え、
何度も伝えることです。
繰り返し、間隔を空けて伝えていくことで、
少しずつ浸透していきます。
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何度も伝えていますか？
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理念やビジョンだけでなく、
重要なことは、間隔を空けながら、
諦めず、何度も伝えてみてくださいね。
少しずつ成果が現れてくると思います。
経営数字が苦手で、
ドンブリ経営になっていると感じている方、
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最後までお読みいただき、
ありがとうございます。
思ったことや気づいたこと、
質問などあれば、
気軽にコメントください。
ではまた、お会いしましょう！
市岡沙有理でした(^^)！
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【編集後記】
昨日から、ヨガを始めました。
スタジオに通うのではなく、
オンラインです。
10分やっただけですが、ぐったり。
かなり筋肉を使ったことを実感できました。
カレンダーに毎日の記録が表示されるので、
これを励みに、毎日10分×2回やろうと思います。
半年後の姿が楽しみです(^^)
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