こんにちは。
人とお金の両面から
経営者のビジョン実現をサポートしている
経営コンサルタント 市岡沙有理です。
3連休はよく働きました(^^)
続きは編集後記で。
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社員さんの成長を、どのように見ていますか？
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今週、若手社員研修の最終回です。
動画で学び、現場で実践し、
集合研修で振り返り、また実践。
そんなサイクルを繰り返してきました。
最終回は、成果発表会。
参加者同士で、MVPを決めます。
この1年間、
「1年後のゴール」と「行動目標」を定め、
毎月の実践と振り返りをシートに書きながら、
取り組んできました。
昨日、そのシートを一枚ずつ見返していたとき、
一人ひとりの変化に、思わず見入ってしまいました。
最初は受け身だった社員さんが、
自分から考えて動くようになっていたり。
自信がなかった社員さんが、
堂々と仕事に向き合うようになっていたり。
「現場を任されたい」と書いていた社員さんが、
実際に任されるようになっていたりして。
この1年の積み重ねで、
ここまで変化していくのだと、改めて感じました。
同時に、
関わり方や環境によって、
人の成長は大きく変わるのだとも感じています。
こうして成長に関わらせていただけること、
本当にありがたく、感謝しています。
今回は、
誰がMVPになってもおかしくない状態です。
だからこそ、
思いきり発表してほしいと思っています。
この企業は、
日頃から人材育成にしっかり取り組まれており、
その積み重ねが、
一人ひとりの変化につながっていると、
改めて感じました。
人が成長した分だけ、会社は成長する。
そして、
きっかけや振り返りの機会があるかどうかで、
そのスピードは大きく変わる。
そんなことを感じた1年でした。
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あなたの会社には、
社員さんが成長する「きっかけ」は、ありますか？
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人は、
きっかけがあると、一歩踏み出せます。
そしてその一歩を、
振り返る機会があることで、
次の行動につながっていきます。
小さくてもいいので、
「やってみる → 振り返る」
この流れがあるだけでも、
少しずつ変化は生まれていきます。
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
ご感想やご質問など、何かありましたら
お気軽にご返信ください。
それではまた、お会いしましょう！
市岡沙有理でした(^^)！
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【編集後記】
この3連休は、ほぼ仕事をしていました。
打合せや勉強会もありつつ、
メインはこれまで
なかなか進められていなかった作業を進める時間に。
普段は打合せや面談が多く、
なかなかまとまった時間が取れないのですが、
今回はしっかり手を動かす時間が取れて、
だいぶ前に進めることができました。
やっぱり、
こういう時間って大切ですね。
少しスッキリした気持ちで、
また今週も進めていきたいと思います(^^)
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