こんにちは。
人とお金の両面から
経営者のビジョン実現をサポートしている
経営コンサルタント 市岡沙有理です。
6月から、新しい学びを始めることにしました。
続きは編集後記で。
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「環境の影響って大きいな」
と感じたことはありますか？
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先日、ネットで動画を見ていると、
こんな話が紹介されていました。
「子どもの学力は、
遺伝だけでは決まらない」
「親が勉強する姿を見せている家庭では、
子どもも自然と学ぶようになる」
「スマホばかり見ている環境では、
子どもも集中しにくくなる」
そんな話でした。
もちろん、
全てが環境だけで決まるわけではないと思います。
でも、
“どんな環境に身を置くか”
によって、
考え方や行動は、
少しずつ変わっていくのだろうな、と感じました。
これって、
経営でも同じなのかもしれません。
例えば、
・数字を見ながら会話する組織
・お客様の声を共有する組織
・前向きなチャレンジを応援する組織
・「ありがとう」が自然に飛び交う組織
そういう環境の中では、
社員の考え方や行動も、
少しずつ変わっていきます。
逆に、
・誰も数字を見ない
・愚痴や不満ばかり
・挑戦すると否定される
・相談しにくい
そんな環境では、
どうしても、
組織全体の雰囲気も、
少しずつ重くなってしまいます。
だからこそ、
経営者や管理職の方が、
「どんな環境をつくるのか」
「どんな言葉を日常で使うのか」
は、とても大切なのだと思います。
実際、会社は、
“制度”だけで変わるわけではなく、
日々の空気感や、
繰り返される言葉、
普段の関わり方によって、
少しずつ文化がつくられていきます。
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あなたの会社では、
どんな空気や言葉が、
日常に流れていますか？
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「人って、思っている以上に、
環境の影響を受けているんだな」
と感じることが増えました。
だからこそ、
自分がどんな人と関わるか、
どんな情報に触れるかも、
大切にしたいなと思っています(^^)
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
ご感想やご質問など、何かありましたら
お気軽にご返信ください。
それではまた、お会いしましょう！
市岡沙有理でした(^^)
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【編集後記】
6月から、新しい学びを始めることにしました。
毎月、東京で開催される経営塾に参加します。
視座を高めたい。
そして、学んだことを、コンサルティングにも
生かしていきたいと思っています。
普段は、コンサルタント向けの講座を
受講することが多いのですが、
今回は、経営者の皆さんに交じって学びます。
いつもと違う環境に身を置いて、
この1年、しっかり学んでいこうと思います。
また、学んだことや気づきなども、
メルマガでご紹介していきますね(^^)
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