こんにちは。
人とお金の両面から
経営者のビジョン実現をサポートしている
経営コンサルタント 市岡沙有理です。
GWになりましたね(^^)
続きは編集後記で。
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リーダーの影響力を意識していますか？
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リーダーという立場にいると、
「何か特別なことをしないと影響力は発揮できない」
そんなふうに思うこと、ありませんか？
でも実は、
何も特別なことをしていなくても、
リーダーは日々、チームに影響を与えています。
たとえば、
ある営業チームのリーダーのAさん。
Aさんは、最近とても忙しく、
気づくと眉間にシワを寄せたまま、
パソコン画面をにらんでいることが多くなっていました。
本人に悪気はありません。
それでも、そんなAさんの姿を見た部下たちは、
「今、話しかけたら怒られそうだな…」
「困ってること、相談しづらいな…」
と、だんだん遠慮するようになってしまったのです。
リーダーの「忙しそうな表情」ひとつからも、
チームに与える影響は大きいですよね。
だからこそ、大切なのは
「私はどんな影響を与えているか？」
を、無意識にせず、意識的にコントロールしていくこと。
影響力は、偶然生まれるものではありません。
毎日の「言葉」「態度」「関わり方」の積み重ねで、
チームの空気は大きく変わっていきます。
ぜひ今日一日を振り返るときに、
こんな問いを自分に投げかけてみてください。
・今日、どんな「言葉」を使っていたかな？
・どんな「態度」や「行動」を見せていたかな？
・部下との「関わり方」はどうだったかな？
／
チームにどんな影響を与えていますか？
＼
小さな意識の積み重ねが、
未来のチームをつくっていきます。
すべては、小さな意識から始まっていますね。
最後までお読みいただき、
ありがとうございます。
思ったことや気づいたこと、
質問などあれば、
お気軽にコメントください。
ではまた、お会いしましょう！
市岡沙有理でした(^^)！
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【編集後記】
GWになりましたね！
この時期になると、
ツツジがきれいに咲きはじめ、
「ああ、今年もこの季節が来たな」と感じます。
皆さんは、どんなGWをお過ごしでしょうか？
どうぞ素敵なGWをお過ごしくださいね(^^)
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