こんにちは。
人とお金の両面から
経営者のビジョン実現をサポートしている
経営コンサルタント 市岡沙有理です。
覚えてもらえているって、嬉しいものですね♪
続きは編集後記で。
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何度も繰り返し伝えていますか？
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経営者の方とお話をしていると、
「社員に何度も伝えているのに、
なかなか行動してくれない」
という声をよく聞きます。
悩ましいですよね。
ただ、もしかすると、
社長は、毎日考えているから
何度も伝えたと思っているのかもしれません。
社長は、
四六時中、会社のことを考えていますよね。
でも社員は、
毎日目の前の仕事で手一杯です。
一度や二度伝えただけでは、
想いはなかなか伝わりません。
だからこそ大事なのが、
手を変え品を変え、繰り返し伝えること。
・朝礼で話す
・会議の冒頭で触れる
・面談で具体例を交えて伝える
・社内掲示や社内報に載せる
こうした繰り返しが、
少しずつ、社員の心に届いていくのです。
「もう伝えたから大丈夫」
そう思いがちですが、
大事なことほど繰り返して伝えることが大切です。
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何度も繰り返し伝えていますか？
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伝わるまで、繰り返し伝え続ける。
その積み重ねが、やがて大きな変化を
生み出していきます。
最後までお読みいただき、
ありがとうございます。
思ったことや気づいたこと、
質問などあれば、
お気軽にコメントください。
ではまた、お会いしましょう！
市岡沙有理でした(^^)！
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【編集後記】
先日、講座を受講するため
会場に入ったら、
講座を撮影するカメラマンさんから
市岡さんですか？活躍されていますね。
と声をかけられました。
どうして私のことを知ってるんです？
と聞くと、
専属カメラマンで、動画の編集もしていて、
よく見かけているからとのこと。
声をかけてもらえるのはやっぱり嬉しいですね。
もっと活躍できるようがんばろうって
思いました(^^)
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