こんにちは。
人とお金の両面から
経営者のビジョン実現をサポートしている
経営コンサルタント 市岡沙有理です。
最近、自分を整える時間を大切にしています。
続きは編集後記で。
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ご機嫌でいることを意識していますか？
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先日、ある経営者の方とお話ししていたときのことです。
その方は、
「最近、余裕がなくて、
つい周りにきつく当たってしまうんです」
と話してくださいました。
売上のこと、
採用のこと、
社員のこと。
経営者には、
日々さまざまな判断や課題があります。
私自身も、
仕事が立て込んでくると、
気づけば頭の中が仕事でいっぱいになり、
余裕がなくなっていることがあります。
そんなときは、
知らず知らずのうちに、
表情が硬くなったり、
話を最後まで聴けなかったり、
自分では気づかない変化が
出ているのかもしれません。
ただ、その方との話の中で、
改めて感じたことがありました。
それは、
「経営者や管理職の状態は、
思っている以上に周囲に伝わる」
ということです。
社長が焦っていると、
社員も不安になります。
管理職がイライラしていると、
部下は相談しづらくなります。
反対に、
落ち着いて話を聴いてもらえるだけで、
安心して意見を言えることもあります。
組織づくりというと、
理念づくりや仕組みづくり、
評価制度や会議の改善などを
思い浮かべるかもしれません。
もちろん、それらも大切です。
ただ、その土台には、
「どんな状態で人と関わるか」
ということもあるように思います。
だからこそ、
まずは自分自身を整えることも、
経営やマネジメントの大切な仕事の一つなのかもしれません。
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ご自身がご機嫌でいるために、
どんなことを大切にしていますか？
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忙しいときほど、
自分を整える時間を意識してみるのも
良いかもしれませんね。
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
ご感想やご質問など、何かありましたら
お気軽にご返信ください。
それではまた、お会いしましょう！
市岡沙有理でした(^^)
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【編集後記】
最近、7時間睡眠を意識しています。
以前は、
「もっと頑張らないと」
と思って睡眠時間を削ることもありました。
でも最近は、
長く良い仕事を続けるためにも、
コンディションを整えることが大切だと感じています。
まずはしっかり寝ること。
これも、
ご機嫌でいる秘訣の一つかもしれませんね。
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