こんにちは。
人とお金の両面から
経営者のビジョン実現をサポートしている
経営コンサルタント 市岡沙有理です。
今年も、キャッシュフローコーチ養成塾に
オブザーブ参加してきました。
続きは、編集後記で。
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理念やバリューとして掲げていることが、
毎日の仕事の中で実践されていますか？
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先日、ある会社で、
社員の皆さんとつくったバリューを
日々の行動につなげるための
ミーティングを行いました。
最初に投げかけたのが、
「バリューをつくってから、
何か変化はありましたか？」
という質問です。
社員の皆さんに振り返っていただくと、
声を掛け合う機会が増えたり、
部署を越えた会話や新しい挑戦が生まれたりと、
日々の仕事の中に、
少しずつ変化が表れていました。
バリューをつくる過程で、
お互いの考えや大切にしたいことを知り、
話し合う機会が増えたことが、
こうした変化のきっかけになったのだと思います。
そこで次に、
「バリューを日々の仕事で実践するには、
どのような取り組みをしてみたいですか？」
と、皆さんに問いかけました。
皆さんから出たさまざまなアイデアの中から、
まずは無理なくできることを一つ選び、
実際に試してみることになりました。
バリューを浸透させるというと、
言葉を覚えてもらうことや、
繰り返し伝えることを考えるかもしれません。
もちろん、それも大切です。
しかし、それは浸透への第一歩であり、
ゴールではありません。
本当に目指したいのは、
私たちが大切にしたいことを、
社員一人ひとりが
毎日の仕事の中で実践できる会社です。
同じバリューでも、
具体的な実践の仕方は、
仕事内容や役割によって異なります。
だからこそ、社員一人ひとりが、
「自分の仕事では、何ができるだろう」
と考えることが大切です。
そして、できることから試してみる。
うまくいったことや、
続けにくかったことを振り返りながら、
取り組みを自分たちの会社に合う形へ
少しずつ育てていく。
その積み重ねによって、
バリューは「会社が掲げる言葉」から、
「社員一人ひとりの行動」へ
変わっていくのだと思います。
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社員の皆さんが、
理念やバリューを日々の仕事で
どのように実践するかを
考える機会がありますか？
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一度にたくさんのことを始める必要はありません。
まずは、社員の皆さんと一緒に、
日々の仕事の中でできることを考え、
一つ試してみる。
理念やバリューをつくることは、
私たちが大切にしたいことを、
毎日の仕事の中で実践できる会社にするための
スタートなのだと思います。
ご感想やご質問など、何かありましたら
お気軽にご返信ください。
それではまた、お会いしましょう！
市岡沙有理でした(^^)
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【編集後記】
キャッシュフローコーチ養成塾には、
年に一度、オブザーブ参加しています。
講義を改めて聴いて原点に立ち返り、
受講者の皆さんや仲間との交流を通じて、
これから取り組みたいことの
ヒントを得る大切な機会になっています。
今回も、講義後の延長戦だけでなく、
再延長戦まで参加し、
たくさん学び、語り合いました(^^)
とても楽しい時間でした。
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