こんにちは。
人とお金の両面から
経営者のビジョン実現をサポートしている
経営コンサルタント 市岡沙有理です。
祝50号！
続きは、編集後記で。
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理念がなかなか浸透しないなって、
思うことありますか？
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前職の社長から
「上司が部下を理解するには
3年かかるが、
部下は上司を3日で見抜く」
と、よく言われていました。
そうですよね。
上司が部下を見ている以上に、
部下は上司を見ていますよね。
先日、経営者の会で
素晴らしい経営をされている方の
講演を聴きました。
「経営者と社員の信頼関係は
どうやって築いていますか」
という質問があり、
その回答として、
「経営者が理念を実践していること。
不測の事態があったとき、
社員のことを
本当に大事にしているか。
理念に沿った行動をすることが大切。」
とおっしゃっていました。
そうですよね。
理念に沿った行動ができているかどうか、
まず自分自身をかえりみる必要が
ありますよね。
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理念がなかなか浸透しないなって、
思うことありますか？
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机の上に、自社のクレドカードを置いて
いつも眺めています。
https://serendipity-consulting.co.jp/ideal-identity
眺めるだけでなく、実践します(^^♪
最後までお読みいただき、
ありがとうございます。
思ったことや気付いたこと、
質問など気軽に
コメントもらえたら嬉しいです。
ではまた、お会いしましょう！
市岡沙有理でした！
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【編集後記】
昨年12月からメルマガを始めて、
今回で50号になりました！
メルマガの返信をいただいたり、
いつもメルマガを読んでるよって
声をかけていただいたり、
私以上にメルマガに書いたことを
覚えてもらっていたりして、
皆さんの声に、
いつも励まされています。
本当に本当に、
ありがとうございます！！
100号を目指して、がんばります(^^♪
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