こんにちは。
人とお金の両面から
経営者のビジョン実現をサポートしている
経営コンサルタント 市岡沙有理です。
満面の笑み(^^)
続きは、編集後記で。
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どの位置に座っていますか?
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先日、企業のリーダー研修で
部下への面談のやり方について
お伝えしました。
面談で最も大切なのが「場づくり」です。
安心・安全・ポジティブな場を
いかに作るかが重要です。
面談をするとき、笑顔で聴いていますか?
うなずきながら聴いていますか?
部下は、上司から
「いいね!」や「なるほど」と言われたら、
とても嬉しいと思います。
ただ、これをするには練習が必要です。
そこで、最も簡単な場づくりは、
「座る位置」です。
対面ではなく、90度の角度で座ります。
正面に向かい合うと、
相手は圧を感じるかもしれません。
隣に座ると心は開きやすいですが、
上司と部下の面談では
少し距離を置いた方が良いです。
研修では、
笑顔、あいづち、肯定語、座る位置を
2人1組で実践してもらいました。
実際の目標管理シートを使って
面談の練習もしましたが、
皆さん、とても楽しそうでした。
場づくりって大切ですね(^^)
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どの位置に座っていますか?
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座る位置は、プライベートでも使えますよ。
研修でも「やってみよう」
という声が上がっていました(^^)
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最後までお読みいただき、
ありがとうございます。
思ったことや気付いたこと、
質問など気軽に
コメントもらえたら嬉しいです。
ではまた、お会いしましょう!
市岡沙有理でした!
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【編集後記】
リーダー研修をさせていただいている企業は、
とてもお忙しい方ばかりです。
いつも現場での仕事が終わって、
急いで戻ってきて参加してくださいます。
先日も、1時間20分経った頃に、
満面の笑みで、「帰ってきましたー」
と言って席についてくれました。
現場の仕事で疲れているのに、
積極的に研修にも参加。
皆さんの笑顔を見ていると、
私もとても幸せな気分になります。
来月も楽しみです(^^)
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