こんにちは。
人とお金の両面から
経営者のビジョン実現をサポートしている
経営コンサルタント 市岡沙有理です。
着物はいいですね♪
続きは編集後記で。
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理想のリーダーってどんな人ですか？
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昨日、新年互例会で、
元サッカー選手の佐藤寿人さんの
講演を聴きました。
その中で特に印象的だったのは、
キャプテンとしての役割についての
お話でした。
佐藤寿人さんは、
キャプテンの役割について
以下のように語られました。
1.チームをまとめる
キャプテンは、チーム全体をまとめ、
選手たちが力を発揮できる環境を
作る役割を担う。
これは、メンバー一人ひとりが
ベストを尽くせるような環境を
整えることでもある。
2.自分のプレーに集中し、結果を出す
自分自身が結果を出すことで、
周囲に良い影響を与える。
リーダーとして行動で模範を示すことで
チームの士気を高めることができる。
3.ビジョンでチームを導く
チーム全体が同じ目標に向かって
進むためには、
キャプテンが目指すべき方向性を明確にし、
全員がそのビジョンを共有できることが重要。
佐藤寿人さんのお話は、
スポーツの現場だけでなく、
私たち経営者にとっても
大変参考になるものでした。
これらを実践することで、
リーダーとしての信頼が高まり、
チーム全体のモチベーションが向上し、
一丸となって目標に向かう力が
引き出されると思います。
組織のリーダーとして、
以下のことを意識してみてはいかがでしょうか。
・自らが模範となり、行動でチームを導く
・メンバーが力を発揮できる環境を整える
・明確なビジョンを示し、チーム全体と共有する
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理想のリーダーってどんな人ですか？
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佐藤寿人さんの講演を通じて、
キャプテンとしての役割が
いかにチーム全体の成果に影響を与えるかを
改めて実感しました。
リーダーとしての振る舞いについて
考えるヒントになれば幸いです。
最後までお読みいただき、
ありがとうございます。
思ったことや気づいたこと、
質問などあれば、
お気軽にコメントください。
ではまた、お会いしましょう！
市岡沙有理でした(^^)！
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【編集後記】
昨日の互例会では、
着物をお召しの方がいらっしゃいました。
華やかでとても素敵でした。
私も久しぶりに
着物を着て出かけたくなりました。
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