社員が辞める前に現れる“小さなサイン” 

こんにちは。

人とお金の両面から
経営者のビジョン実現をサポートしている
経営コンサルタント 市岡沙有理です。

 

野球観戦に行ってきました。

続きは編集後記で。

 


社員が「なぜ辞めるのか」気になったことはありませんか?

 

ある会社で、こんなことがありました。

普段よく話しかけてきた社員が、
急に相談しなくなり、
定時になると、そそくさと帰るようになりました。

そして、昼休憩も一人で過ごすようになり、
同僚との交流を避けるようになりました。

 

一見すると小さな変化ですが、
これが“退職のサイン”でした。

社長が早めに声をかけ、話を聞いたことで、
社員が抱えていた思いを涙ながらに話してくれました。
結果として、退職を防ぐことができました。

 

退職は突然ではなく、必ずサインが出ています。
「報告が減った」「元気がない」
「周囲と距離をとっている」など、
日常の中に小さな兆しが隠れています。

 

経営者がそのサインに気づき、声をかける。
それだけで状況が変わることがあります。

 


あなたの会社では、退職のサインが
出ている社員はいませんか?

 

小さな変化を見逃さず、早めに一声かける。
その積み重ねが、社員の安心につながり、
働きやすい環境をつくっていきます。

 

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最後までお読みいただき、ありがとうございます。

ご感想やご質問など、何かありましたら
お気軽にご返信ください。

それではまた、お会いしましょう!
市岡沙有理でした(^^)!

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【編集後記】

先日、今年初めての野球観戦に行ってきました。
カープが快勝し、球場全体が大盛り上がり!

雨が降っていましたが、屋根のある席だったので、
濡れず観戦ができ、ビールを片手に
とても楽しく過ごすことができました。

やっぱり現地での観戦は格別ですね(^^)

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