こんにちは。
人とお金の両面から
経営者のビジョン実現をサポートしている
経営コンサルタント 市岡沙有理です。
世間は狭いですね(^^)
続きは編集後記で。
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これまでの取り組みを棚卸してみませんか？
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昨日は、クライアント企業で
「働きやすい・働きがいのある職場をつくる」
というテーマで研修を行いました。
社員の皆さんに、“自分たちの会社のこと”として
考えてもらいたいと思って。
この企業さんは、
ここ数年で本当に多くの取り組みを
積み重ねてこられました。
でも、それが日常になりすぎていて、
社員の方々にとっては、
すっかり“当たり前”になっているようでした。
私が関わってもうすぐ５年になりますが、
これほど社員を想い、
言葉と行動で示される経営者は、
なかなかいません。
ただ、それを経営者ご自身が口にすると、
どうしても「自慢」のように聞こえてしまう。
だからこそ、私が代わりにお伝えしました。
「これだけの想いと工夫で、
今の環境をつくってこられたんですよ」と。
すると、社員の皆さんが真剣にうなずきながら、
経営者の想いを改めて感じ取っておられるようでした。
経営者も「そういえば、いろいろやってきたなぁ」と
改めて歩みを振り返っておられました。
そのあと、皆さんにワークで
“働きやすく・働きがいのある会社をつくるために
自分たちは何ができるか”を考えてもらいました。
次々に意見が出て、前向きな空気が広がりました。
これまでを振り返ることで、
次の一歩がより明確になりますね。
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あなた会社でも、この１年を振り返ってみると、
どんな「想いの形」が見えてくるでしょうか？
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経営者の想いが社員の皆さんに伝わる瞬間は、
何度立ち会っても心が動かされます。
経営者が日々どれほど社員の皆さんのことを
想っておられるか、
つい熱く語ってしまいました(^^)
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
ご感想やご質問など、何かありましたら
お気軽にご返信ください。
それではまた、お会いしましょう！
市岡沙有理でした(^^)！
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【編集後記】
昨日は、先月から始まった
後継者育成講座の懇親会に参加しました。
業種は違っても、
置かれている立場はどこか似ていますね。
ここで一生の仲間ができるといいなと思います。
懇親会では、
前職でお世話になった企業の社長にもお会いし、
久しぶりに懐かしいお話をすることができました(^^)
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