こんにちは。
人とお金の両面から
経営者のビジョン実現をサポートしている
経営コンサルタント 市岡沙有理です。
卒業課題に取り組んでいます(^^)
続きは編集後記で。
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“ダイレクトコミュニケーション”していますか？
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「伝えたはずなのに、うまく伝わっていなかった」
「なんとなく、相手と噛み合っていない気がする…」
そんな時、どうされていますか？
私も普段は、
メールやチャットでのやり取りが中心です。
お互いの都合に合わせられるので便利ですが、
相手の表情やトーンが見えない分、
すれ違いが起きることもあります。
特に、
「大事な話」や「認識のずれが起きていそうな時」には、
直接のやり取りが重要です。
先日も、ちょっとした行き違いがあり、
あれこれ文章でやり取りするよりも…と思い、
「少しだけ、お時間よろしいですか？」
と、電話をかけてみました。
すると、ほんの10分の会話で、
お互いの思いや前提がスッと揃って、
その後のやり取りがぐっとスムーズになったんです。
もちろん、相手の都合や状況によっては、
タイミングを見計らう必要があります。
でも、だからこそ──
言葉だけでは伝わりにくい思いは、
“直接伝える”ことが大事なのかもしれません。
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“ダイレクトコミュニケーション”していますか？
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言葉を丁寧に重ねるのも大事ですが、
一歩踏み込んで
「声で伝える」「顔を合わせる」ことで、
思いが届きやすくなる場面は、確実にあります。
伝えるって、奥が深いですね(^^)
最後までお読みいただき、
ありがとうございます。
思ったことや気づいたこと、
質問などあれば、
お気軽にコメントください。
ではまた、お会いしましょう！
市岡沙有理でした(^^)！
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【編集後記】
以前、社外参謀大学の卒業課題として、
「中長期計画プロジェクト」の募集を
メルマガでさせていただきました。
実は明日、
卒業課題の発表と卒業式があります。
卒業式では、
黒いガウンと帽子（あの四角い帽子です）を
着る予定です。
仕事の合間を縫って取り組んでいるので
なかなか思うように進みませんが、
明日の発表までには、しっかりと仕上げます！
ご協力いただいた経営者さんに
心より感謝申し上げます。
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